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算定基礎届（被保険者報酬月額算定基礎届）は、
健康保険・厚生年金保険料の「標準報酬月額」を年1回見直す（定時決定）ための書類です。
4～6月の給与を基に計算し、
原則として7月10日までに管轄の年金事務所へ提出します。

毎年の給与は昇給や降給で変動することがあるため
実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないよう
年1回見直すことが主な目的です。

対象者は、原則として7月1日現在で社会保険に加入している
全被保険者で、休職者も含まれます。

対象となる主な報酬は、基本給の他に役付手当、特別勤務手当、勤務地手当、
家族手当、扶養手当、休職手当、通勤手当、住宅手当などがあります。

一方で、金銭や現物支給であっても、臨時的な報酬は対象になりません。
見舞金や退職手当のほか、年3回以下の賞与などが該当します。
特に賞与は、支給回数によって取り扱いが異なるため、注意する必要があります。

毎年行う算定基礎届ですが、対象となる報酬や対象外となるものなど、
意外と細かなルールがあります。
給与に関わる大切な手続きなので、
間違いのないよう確認しながら進めたいですね。

参考サイト
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.htm