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  • タイムカードをまとめて送るだけ!
  • パート・アルバイトの給与計算もお任せ!
  • 時間とコストをカットできる!

給与・賞与計算サービスのメリット

毎年の法改正への対応

多くの中小企業様は、法律に関する情報量が 少ないという現状があります。
弊社では、弁護士・税理士・社労士と多くのネットワークがございます。
ほぼ、毎年のように変化する法改正に対応することはもとより、専門家へ直接ご質問ができるようなシステムもございます。(できる限り提携している専門家への質問・相談は無料で行えるようにしていますが、時間がかかる場合や、難しい場合は別途費用がかかることがあります。)

経理担当者様にも他の従業員さんの給与・賞与を知られたくない場合

基本的に経理担当者様には守秘義務があるため、他人の給与・賞与を口外することはありえませんが、経理担当者様も人間ですので、個人情報をうっかり口外してしまう恐れがあります。

また、経理担当者様自身が他の人の給与・賞与とご自身の給与・賞与を比較してモチベーションを下げる恐れもございます。

そういった場合には、アウトソーシングはとても適しています。
振込代行サービスと合わせてご検討頂ければ幸いです。

労務相談への対応

弊社では、多くの社会保険労務士さんとのネットワークがございます。
最近多くの会社様に労務トラブルがあり、周りの会社様から労働基準監督署から連絡が来たとの話もございます。
弊社では、従業員さんの残業代を含めた労務問題に関して、社会保険労務士さんを多数ご紹介できます。
中小企業様の中では、就業規則の作成が遅れている会社様もおられるかと思います。
事前に対応をしてできるだけ労務トラブルが起きないようにして頂きたいと願っております。

正確性

給与・賞与の計算に間違いが生じますと、従業員さんのモチベーションが著しく低下します。経験上給与金額が実際より少ない場合でも、申し出てこない従業員さんがたくさんおられます。その場合は、さらに従業員さんのモチベーションが下がることになります。
よって給与・賞与の金額は間違いが許されません

殆どの中小企業の場合は、月に一度の給与計算ですので、給与計算を行う絶対数が少なすぎます。
弊社は多くの会社様の給与・賞与計算を毎月行っております。絶対的な数、長年の経験、間違いが生じやすい場所の把握等、正確性には絶対の自信をもっております
正確であることが当たり前でなければいけない業務ですので、是非アウトソーシングを検討されてみてください。

複雑な給与体系の会社様へのサービス

弊社では、歩合の計算が複雑であったり、アルバイトさんを多数抱えられて時間給を管理するのに時間をかけておられる会社様も当然対応可能です。
遠慮なくご連絡下さい。

過去の給与・賞与計算サービス受けられた方の理由(下記に該当する方には適したサービスです)

  • ● 社長様の給料他、給料を従業員(経理担当者様を含む)さんに知られたくない。
  • ● 給料計算が合っているか、いつも不安になる。
  • ● 給料ソフトの使い方がいまいち分からない。
  • ● 従業員さんの数が増えてきて、毎月の給料計算が段々面倒になってきた。
  • ● 社会保険料や源泉税の控除項目の金額が合っているか不安だ。
  • ● 社長業に専念したい。
  • ● 今の経理担当者が辞めたら誰も給料計算ができない。
  • ● 経理担当者を含め間接部門(売上に直接影響しない部門)の人件費を下げたい。

など、今では多くのお客様は給与・賞与計算サービスと振込サービスとをアウトソーシングしております。

当社の給与・賞与計算サービスと他社との違い

  • ● 御社に給与・賞与計算ができる人が入社してきたら、いつでも引き継ぎができるようにフローを構築していきます。
  • ● 社会保険や年末調整等、弁護士・税理士・社会保険労務士との多くの提携があるために一貫したサービスを提供できます。
  • ● 弁護士さんには色々と得意分野がありますが、労働問題に強い弁護士さんをご紹介できます。
  • ● 給料の適正額・賞与の適正額について財務的な見地からアドバイスを致します。(御社からの要望があった場合)

給与・賞与計算サービスの流れ

サービス内容
  1. ① 変更事項の確認(締日の翌日)
    給料の締日の翌日に、社員情報に変更が無いかどうかの確認メールを送らせて頂きますので、ご返信をお願い致します。
    ※勤務時間、経費精算書、新入社員、退職者、給料額の変更、変動手当(特別手当、調整手当等)、勤怠(勤務時数・日数、欠勤時数・日数、残業時間、有給消化)、扶養の異動、名前の変更(結婚等)、住所移転の有無等を聞かせて頂きます。
  2. ② 給与計算・賞与計算・届出書類(社会保険の算定基礎届出等)作成。
    返信があり次第、給与計算・賞与計算・届出書類の作成をさせて頂きます。
  3. ③ 給料一覧表・明細(給与明細書(例)PDF給与一覧(例)PDF)送付(給料日の前々日)
    給料一覧表と、給料明細書を給料日の前々日迄に投函させて頂きます。
    ※個人別送付を契約された場合も同様に明細の送付を致します。
    ※総合振込依頼書又はWebバンク電送用ファイル、仕訳伝票の納品はメールでお送りさせていただきます。
  4. ④ 源泉所得税納付書作成(翌月1日)
    源泉所得税納付書を作成させて頂きます。
    ※振込支払サービス契約をされていない方へは、報酬源泉の有無等をご確認後の対応になります。
  5. ⑤ 送付(毎月5日)
    源泉所得税納付書を送付させて頂きます。

給与計算代行の事例

業種介護事業広告代理店飲食業
人数16125
業務請負給与計算
振込
勤怠集計、計算、振込
明細発行、年末調整
給与計算
振込
金額(税抜)
給与計算代行分のみ
¥20,160¥28,770¥6,300
金額(税抜)
経理代行含む
¥27,930¥34,860¥11,550

給与計算 料金表

サービス内容料金
給与計算初期設定料(新規登録時のみ)¥1,575/人
労働時間算出¥1,050/人
給与総額算出¥1,260/人
税金・保険計算
各種控除・天引き計算
給与支給額の算出
賞与計算基本賞与金額計算  ※給与計算をお申し込みの方は不要¥1,050/人
税金・保険・各種控除計算¥1,260/人
総額計算
年末調整初期設定料(新規登録時のみ)
※給与計算をお申し込みの方は不要
¥1,575/人
年末調整額算出¥1,260/人
市区町村へ提出する給与支払報告書の作成・送付¥1,050/人
法定調書合計表給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表の作成・送付¥1,050/人
支払調書作成 ※士業・外注への送付含む。
源泉徴収票作成  ※年末調整申込時は料金不要
オプションメニュー内容料金
勤怠勤怠のデータが給与と連動する人がいる場合¥3,990
特急証憑を受け取ってから3日以内に納品¥10,500
総合振込総合振込依頼書またはWebバンク用電送用ファイルを納品¥3,150
住民税住民税の特別徴収に対応¥1,050
封入給与明細を折って窓付封筒入りで納品¥1,050
複数サイクル複数の支給日・締め日がある場合¥7,350
支払サイクル逆転給与支給日が締め日よりも早い場合¥3,150
仕訳伝票給与の仕訳を行う¥3,150
記帳代行申込時は無料無料
経費精算経費精算額を給与明細に記載して同時に支給¥3,150
個人別送付給与明細を個人別の指定場所へ送付¥5,250
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