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パートやアルバイトなどで働く方の社会保険加入について
少し先ですが2027年10月～の適用拡大が決まっています。

まず適用拡大の対象となる企業ですが、
現在は従業員数【51人以上】の企業となっています。

今後は、

2027年10月から従業員数【36～50人】の企業
2029年10月から従業員数【21～35人】の企業
2032年10月から従業員数【11～20人】の企業
2035年10月から従業員数【10人以下】の企業

と、段階的に拡大され、
最終的には全ての企業で対象となります。

※従業員数の数え方
「フルタイムの従業員数」＋「週の所定労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員数」

また、加入の対象となる方ですが、
現在は
・週の所定労働時間が20時間以上
・学生ではない（一部例外あり）
・所定内賃金が月額8.8万円以上

となっておりますが、
月額8.8万円以上の要件については、2026年10月に賃金要件を撤廃予定です。
（※最低賃金以上で週20時間以上働く方はこの要件を満たすこととなるため）

週の所定労働時間には残業は含まず、一時的な残業によって
収入が増えた場合でも、社会保険加入とはなりません。

ご自身の雇用契約が加入対象の方で、現在社会保険に入られていない方は
お勤め先に確認してみることをお勧めします。